Une Entreprise Adaptée qui met les travailleurs handicapés au cœur de ses préoccupations

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Pourquoi faire appel à Servicea ?

Vous voulez être acteur de l’économie sociale et solidaire, valoriser votre politique RSE, développer des partenariats durables, contribuer à votre obligation d’emplois de personnes en situation de handicap et bénéficier d’une réduction de votre contribution AGEFIPH ?

Bénéficiez de déductions

Les entreprises du secteur public qui comptent plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer au minimum 6% de personnes en situation de handicap. Pour réduire votre contribution, vous pouvez salarier des travailleurs handicapés ou faire appel à une Entreprise Adaptée et à des prestations facturées. Dans ce cas, vous bénéficierez de déductions de charges ou d’impôt avec l’Entreprise Adaptée SERVICEA.

Vous êtes
une collectivité, une administration ou un établissement du secteur public

Pourquoi faire appel à Servicea ?

Vous voulez être acteur de l’économie sociale et solidaire, valoriser votre politique RSE, développer des partenariats durables, contribuer à votre obligation d’emplois de personnes en situation de handicap et bénéficier d’une réduction de votre contribution FIPHFP ?

Bénéficiez de déductions

Les collectivité, administrations ou établissements du secteur public qui comptent plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer au minimum 6% de personnes en situation de handicap. Pour réduire votre contribution, vous pouvez salarier des travailleurs handicapés ou faire appel à une Entreprise Adaptée et à des prestations facturées. Dans ce cas, vous bénéficierez de déductions de charges ou d’impôt avec l’Entreprise Adaptée SERVICEA.

Des prestations sur mesure

L’Entreprise Adaptée SERVICEA est sans cesse force de proposition !

A la demande, notre entreprise étudie toutes les opportunités de nouvelles missions d’accompagnement. Notre ADN est de chercher des solutions, de travailler à des partenariats durables qui répondent pleinement aux objectifs de nos clients.

Vous avez un nouveau projet ? Un projet qui semble sortir de notre domaine de compétences ? N‘hésitez pas un instant, pensez Entreprise Adaptée !

Actualités

SERVICEA à l’honneur dans la presse locale…

Le handicap au coeur de l'entreprise adaptée SERVICEA
Nous sommes fiers de voir SERVICEA mise en lumière dans la presse locale ! L’article d’ici Rennes de septembre 2024 (p.11) met en avant notre engagement en tant qu’entreprise adaptée. Cette reconnaissance souligne notre mission : offrir aux personnes handicapées un environnement de travail inclusif, propice à l’épanouissement et à la montée en compétences. Merci…

EGALITE SALARIALE FEMMES – HOMMES

SERVICEA affiche son score Depuis 1946, l’égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. Malgré le principe « à travail égal, salaire égal », les écarts persistent. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé début 2019 l’Index de l’égalité femmes-hommes pour faire progresser le sujet au sein des entreprises. L’index de l’Égalité Femmes-Hommes…

SERVICEA signe une convention de partenariat avec l’ESAT Utopi

Signature partenariat ESAT Utopi et SERVICEA Rennes
Le 13 juin 2024, SERVICEA et Produit en Utopi ont signé une convention de partenariat ESAT/EA ouvrant de nouvelles perspectives pour le parcours des travailleurs et salariés en situation de handicap. 👉 OBJECTIF : développer des passerelles entre les deux structures, échange de pratiques et une meilleure connaissance croisée ESAT/EA. RDV dans un an pour…

SERVICEA désinfecte les locaux de la SNCF

Servicea désinfecte les locaux de la SNCF
Pour permettre aux entreprises et notamment à la SNCF de poursuivre leurs activités en toute sécurité, l’entreprise adaptée a mis en place des mesures d’urgence sanitaire exceptionnelles…

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée ?

Créées en 2005, les Entreprises Adaptées permettent à des personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leurs capacités. Elles les accompagnent dans leur projet professionnel et peuvent être une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics.